Pracownicy 30+. Program aktywizacji zawodowej mieszkańców obszaru metropolitalnego I

uczestnicy/czki

Wsparciem zostanie objętych 41 kobiet i 17 mężczyzn, łącznie 58 osób fizycznych, bezpośrednio korzystających z interwencji EFS, którzy z własnej inicjatywy wyrażą wolę udziału w projekcie, stając się uczestnikami w myśl definicji uczestnika określonej w Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020.

Grupa docelowa będzie składała się z 56 osób bezrobotnych oraz 2 osób biernych zawodowo, należących co najmniej do jednej z poniższych grup:
a) osoby w wieku 50 lat i więcej - 9 osób
b) osoby z niepełnosprawnościami - 6 osób
c) osoby długotrwale bezrobotne - 20 osób
d) osoby o niskich kwalifikacjach - 17 osób
e) kobiety - 41 osoby

• Osoba bezrobotna – osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi .

• Osoba bierna zawodowo – osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna). Osoba będąca na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), jest uznawana za bierną zawodowo, chyba że jest zarejestrowana już jako bezrobotna (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo).

• Osoba o niskich kwalifikacjach – osoba posiadająca wykształcenie do poziomu ISCED 3 włącznie tj. wykształcenie średnie, zawodowe lub niższe, zgodnie z Międzynarodową Standardową Klasyfikacją Kształcenia (ISCED 2011) zaaprobowaną przez Konferencję Ogólną UNESCO. Definicja poziomów wykształcenia (ISCED) została zawarta w Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. • Osoba z niepełnosprawnością - osoba niepełnosprawna w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. Nr 127 poz. 721, z późn. zm.) lub osoba z zaburzeniami psychicznymi, w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (t.j. Dz.U. z 2016 poz. 546, z późn. zm.), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia.

• Osoba długotrwale bezrobotna - zgodnie z Wspólną Listą Wskaźników Kluczowych 2014-2020 - EFS oznacza to bezrobotnego nieprzerwanie przez okres 12 miesięcy (>12 miesięcy).

  

formy wsparcia

DLA UCZESTNIKÓW/CZEK:

a) Indywidulany Plan Działania - opracowywany z Doradcą Zawodowym
• 2 spotkania x 2 godziny dla Uczestnika
• Zakres/tematyka: sporządzanie profilu predyspozycji i preferencji zawodowych, określenie ścieżki szkoleniowej

b) Zajęcia indywidualne z Psychologiem
• 2 spotkania x 2 godziny dla Uczestnika
• Zakres/tematyka: uświadomienie sobie własnych możliwości i odkrycie posiadanych talentów, wzrost samoświadomości, pewności siebie i poczucia własnej wartości

c) Coaching
• m.in. 2 spotkania x 2 godziny dla Uczestnika
• Zakres/tematyka: rozwój umiejętności wykorzystywania swojego potencjału i aktywności do konstruktywnego kształtowania swojej przyszłości, wzrost satysfakcji z relacji z ludźmi, rozwój umiejętności kluczowych w pełnieniu obowiązków zawodowych

d) Warsztaty grupowe Trening motywacyjny
• 1 warsztat x 16 godzin dla Uczestnika (2 dni)
• Zakres/tematyka: podniesienie motywacji w poszukiwaniu zatrudnienia, poprzez zwiększenie kompetencji życiowych i społecznych, umiejętność wypracowywania celów i radzenie sobie z konfliktami, stresem
• Łącznie w Projekcie 8 grup x średnio 7 osób w grupie

e) Warsztaty grupowe Techniki aktywnego poszukiwania pracy
• 1 warsztat x 16 godzin dla Uczestnika (2 dni)
• Zakres/tematyka: analiza rynku pracy, wizytówka zawodowa – dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
• Łącznie w Projekcie 8 grup x średnio 7 osób w grupie

f) Szkolenia zawodowe prowadzące do zdobycia kwalifikacji / kompetencji zawodowych
• Prowadzące do nabycia kwalifikacji zawodowych, zakończone egzaminem i uzyskaniem certyfikatu/formalnego dokumentu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje, wystawionym przez instytucję do tego uprawnioną - do 120 godzin
• Prowadzące do nabycia kompetencji lub umiejętności zawodowych zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników, zakończone egzaminem i uzyskaniem zaświadczenia ukończenia kursu - do 120 godzin • Liczba uczestników: 55 osób (7 grup x średnio 8 osób)
• Zakres tematyczny dopasowany do zdiagnozowanych preferencji zawodowych uczestników. Przykładowe kursy możliwe do realizacji: Grafik komputerowy DTP, Opiekun osoby starszej, Spawanie metodą MIG / MAG, Kadry i płace, Księgowość od podstaw do samodzielnego księgowego (symfonia), Uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV / powyżej 1 kV, Programista aplikacji mobilnych, Operator obrabiarek sterowanych numerycznie, Obsługa suwnic.
• Dla uczestników/czek szkoleń stypendia szkoleniowe, catering, zwrot kosztów dojazdu

g) Staż zawodowy u pracodawcy
• Czas trwania: 3-6 miesięcy
• Staż realizowany zgodnie ze standardami Polskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży.
• Dla uczestników/czek staży stypendium stażowe

h) Zatrudnienie subsydiowane - refundacja kosztów zatrudnienia pracownika.
• Pomoc de minimis
• Możliwość pokrycia 100% kosztów kwalifikowalnych poniesionego przez pracodawcę wydatku w postaci wynagrodzenia pracownika brutto wraz z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne do 2 500,00 PLN miesięcznie

i) Zatrudnienie wspomagane
• wsparcie TRENERA PRACY dla osób z niepełnosprawnościami
• konsultacje w dopasowaniu do indywidualnych potrzeb Uczestników/czek

DLA PRACODAWCÓW:

a) Staż zawodowy u pracodawcy
• Czas trwania: 3-6 miesięcy
• Staż realizowany zgodnie ze standardami Polskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży.
• Dla uczestników/czek staży stypendium stażowe oraz zwrot kosztów dojazdu

b) Zatrudnienie subsydiowane - refundacja kosztów zatrudnienia pracownika.
• Pomoc de minimis
• Możliwość pokrycia 100% kosztów kwalifikowalnych poniesionego przez pracodawcę wydatku w postaci wynagrodzenia pracownika brutto wraz z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne do 2 500,00 PLN miesięcznie

  

korzyści

DLA UCZESTNIKÓW/CZEK:
• możliwość BEZPŁATNEGO skorzystania z wsparcia w postaci kursów i szkoleń zawodowych prowadzących do podniesienia kwalifikacji i kompetencji zawodowych,
• aktualizacja wiedzy i umiejętności skutkująca zwiększeniem szans na rynku pracy,
• możliwość zdobycia certyfikatu uznanego i rozpoznawalnego w danej branży,
• wzmocnienie umiejętności interpersonalnych, takich jak: komunikacja, radzenie sobie ze stresem,
• zdobycie praktycznego doświadczenia, zapoznanie z oczekiwaniami i wymaganiami pracodawców poprzez udział w stażach,
• pogłębianie wiedzy na temat sposobów poruszania się na rynku pracy, efektywnej umiejętności zaprezentowania się pracodawcy,
• opieka psychologiczno-doradcza, trener pracy, coaching - usługi świadczone przez doświadczonych specjalistów,
• wsparcie finansowe w postaci stypendiów szkoleniowych oraz stypendiów stażowych,
• zwrot kosztów dojazdu dla osób biorących udział w szkoleniach, warsztatach oraz stażach.

DLA PRACODAWCÓW:
• możliwość przyjęcia na 3-6 miesięczny staż Stażysty BEZ PONOSZENIA KOSZTÓW PRZEZ PRACODAWCĘ (Stażysta otrzymuje stypendium stażowe i zwrot kosztów dojazdu z projektu),
• możliwość otrzymania zwrotu kosztów zatrudnienia uczestnika projektu w wysokości do 2 500,00 PLN miesięcznie – zatrudnienie subsydiowane (umowa o pracę, wynagrodzenie brutto wraz z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne).

  

rekrutacja

KRYTERIA REKRUTACJI:

a) Kryteria podstawowe w ramach których zostaną przyznane punkty:
• spełnianie warunków formalnych udziału w projekcie (pozostawanie osoba bez zatrudnienia, wiek powyżej 30 roku życia, miejsce zamieszkania obszar metropolitarny) (5 pkt.);
• zgodność ze strukturą grupy docelowej (przynależność do jednej z grup wymienionych w paragrafie 4 Regulaminu ) (5 pkt.);

b) Kryteria dodatkowe w ramach których zostaną przyznane punkty:
• osoba bez kwalifikacji zawodowych (nieposiadająca kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu.) (5 pkt.);
• wykształcenie: ponadgimnazjalne (1pkt.), gimnazjalne (3pkt.), podstawowe i niższe (5 pkt.);
• okres pozostawania bez zatrudnienia: do roku (1pkt.), do 2 lat (3 pkt.), do 5 lat i powyżej (5 pkt.).
• brak uczestnictwa w szkoleniach/kursach w ostatnich 2 latach (1pkt.), 5 latach (3 pkt.), do 5 lat i powyżej (5 pkt.) .

c) Poziom motywacji (0-5pkt); oceniony podczas rozmowy rekrutacyjnej

Rekrutacja realizowana będzie zgodnie z zasadą niedyskryminacji ze względu na płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, narodowość, obywatelstwo, religię (wyznanie) lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, przynależność do grup społeczno-zawodowych, sytuację materialną i prawną, wykształcenie, pochodzenie społeczne.

  

FAQ

1. Czy mogę wziąć udział w kilku formach wsparcia?
Jak określa Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa Projektu każdy/a z Uczestników/czek jest obligatoryjnie objętym wsparciem w postaci: IPD, sesje z Psychologiem, Coaching, Warsztaty Techniki aktywnego szukania pracy, Warsztaty Trening motywacyjny oraz Szkolenia kursy zawodowe. Dla części Uczestników/czek przewidziane są 3-6 miesięczne staże zawodowe oraz wsparcie w postaci Zatrudnienia subsydiowanego.

2. Czy wystarczy że należę tylko do jednego typu grupy docelowej?
Uczestnik/czka musi należeć co najmniej do jednego typu grupy docelowej, jednakże Projekt zakłada sytuację kiedy uczestnik należy do więcej niż jeden typ np. osoba z niepełnosprawnością jest równocześnie osobą o niskich kwalifikacjach lub osoba długotrwale bezrobotna jest w wieku 50+.

3. Co oznacza termin osoba o niskich kwalifikacjach?
Za osobę o niskich kwalifikacjach uważa się osobę posiadającą wykształcenie na poziomie do ISCED 3 (zgodnie z ISCED 2011 (UNESCO)) włącznie czyli: niższe niż podstawowe (ISCED 0) , podstawowe (ISCED 1), gimnazjalne (ISCED 2), ponadgimnazjalne (ISCED 3).

4. Czy dopuszczalna jest nieobecność na zajęciach?
Uczestnik/czka uprawniony jest do opuszczenia maksymalnie 20% godzin zajęć bez usprawiedliwienia, większa liczba nieobecności nieusprawiedliwionych jest jednoznaczna ze skreśleniem z listy uczestników Projektu.

5. Czy udział w projekcie jest płatny?
Uczestnik nie wnosi żadnych opłat z tytułu uczestnictwa w Projekcie.

6. W jakich szkoleniach zawodowych mogę wziąć udział?
Szkolenia zawodowe oferowane w ramach projektu kończyć się będą:
a) egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje, który jest rozpoznawalny w danej branży;
b) egzaminem i i uzyskaniem zaświadczenia ukończenia kursu potwierdzającego nabycie kompetencji lub umiejętności zawodowych zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników.

Zakres tematyczny szkoleń będzie dopasowany do zdiagnozowanych preferencji zawodowych uczestników/czek. Przykładowe kursy możliwe do realizacji: Grafik komputerowy DTP, Opiekun osoby starszej, Spawanie metodą MIG / MAG, Kadry i płace, Księgowość od podstaw do samodzielnego księgowego (symfonia), Uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV / powyżej 1 kV, Programista aplikacji mobilnych, Operator obrabiarek sterowanych numerycznie, Obsługa suwnic. Typy szkoleń zostaną wskazane po określeniu indywidualnych potrzeb uczestników/czek, na podstawie opracowanych Indywidulanych Planów Działania oraz po skompletowaniu grupy na dane szkolenie.

  

do pobrania

Formularz zgłoszeniowy
Formularz zgłoszeniowy (obowiązujący do maja 2018 r.)
Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie (aktualny)
Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie (archiwalny)
Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie (archiwalny)
Regulamin stypendiów szkoleniowych i stażowych
Regulamin organizacji stażu
Regulamin zwrotu kosztów dojazdu (.DOCX)
Regulamin zwrotu kosztów dojazdu (.PDF)
Zaświadczenie o pomocy de minimis
Regulamin odbywania subsydiowanego zatrudnienia
Oświadczenie uczestnika projektu nt. sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie (po 4 tygodniach)
Oświadczenie uczestnika projektu nt. sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie (po 3 miesiącach)

  

ankieta

„W związku z opracowywaniem założeń projektu "Pracownicy 30+. Program aktywizacji zawodowej mieszkańców obszaru metropolitalnego II" w ramach RPO WP 2014-2020 Poddziałanie 5.2.1 Aktywizacja zawodowa - mechanizm ZIT, zbierane są dane dotyczące potencjalnej grupy docelowej.

Uprzejmie prosimy o wypełnienie anonimowej ankiety dostępnej pod poniższym linkiem
https://www.interankiety.pl/i/VLM01nq9v.”

kontakt

BIURO PROJEKTU

Adres: Al. Gen. Józefa Hallera 16/18, 80-426 Gdańsk
Telefon: 883 989 462, 883 989 347
pok. A-112 (1 piętro)
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
strona: www.ckziu1.gda.pl/projekty/30plus